OSEZ LE MANAGEMENT DE TRANSITION
TIM-PARTNER permet à la Gouvernance des entreprises
de franchir les obstacles qui l’empêchent d’atteindre les objectifs souhaités
Actionnaires, investisseurs
La volonté de limiter les risques.
- Vous devez assurer une transition dans l’attente de la mise en place d’une solution pérenne
- Vous ne pouvez intervenir directement et le CODIR n’arrive plus à anticiper
- Vous ne voulez pas courir le risque de « la gestion de fait »
- La trésorerie vous préoccupe et vous redoutez la cessation de paiement
- Vous avez un projet, une cible mais pas les fonds suffisants
Dirigeants
Le besoin de trouver rapidement une solution
- Vous vous trouvez seul face à une difficulté
- Recruter immédiatement ne vous semble pas la solution optimum
- Vous avez besoin d’une expertise ponctuelle, mais indisponible en interne
- Vous souhaitez être accompagnés pour céder au mieux une activité non stratégique
- Vous recherchez une intervention personnalisée qui anticipe les risques sociaux
Mais vous il reste de nombreux obstacles à franchir
- Manque de compétences disponibles en interne
- Incertitude sur la pérennité de l’activité
- Optimisation de la valeur de cession
- Risque (social) de réintégration à postériori du personnel transféré
- Recherche de confidentialité et de discrétion
et rejoignez les entreprises qui ont osé le Management de Transition