Essayons ensemble l’Intérim Management :

 

 

 

 

Le Management « en Transition »

- naît aux Etats-Unis pendant les années 80

- se développe en France depuis une quinzaine d'années

 > par la présence de nombreuses compétences disponibles sur le marché du travail

 > devant l'obligation pour les Entreprises de s'adapter aux évolutions du contexte social et économique.

 

Les Entreprises

- ont besoin de compétences pour franchir des étapes décisives

- se doivent d'appliquer les mesures appropriées

- disposent rarement des équipes ayant disponibilité

- recherchent de l'expérience pour mener à bien les opérations délicates.

 

Face à des situations clés, il s'agit d'être réactif et d'apporter des compétences.